Cómo escribir un currículum de programador web

El desarrollo web es una de las profesiones de mayor demanda que ofrece un salario competitivo. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. estima que el empleo de programadores y diseñadores de interfaces digitales crecerá un 13% entre 2020 y 2030, significativamente más rápido que otras ocupaciones.

Sin embargo, la cantidad de programadores también está aumentando, por lo que puede ser un desafío conseguir un trabajo o incluso conseguir una entrevista.

Para que tu currículum de programador se destaque de otros solicitantes, deberás lograr que sea claro, completo y visualmente atractivo. Si no muestras todas tus habilidades necesarias estratégicamente, es posible que los reclutadores no te vean como la persona adecuada para unirse al equipo.

Este artículo te guiará a través de la redacción de un currículum de programador atractivo y profesional para trabajos de nivel inicial a superior. También compartiremos una plantilla de CV para ayudarte a comenzar de inmediato.

¿Qué poner en tu currículum de programador?

El primer paso para convertirse en programador web es crear un CV convincente. Los reclutadores no dedican mucho tiempo a revisar los currículos de los programadores. De hecho, normalmente escanean uno durante 6 segundos en promedio antes de decidir si el solicitante se ajusta a la descripción del trabajo.

Con eso en mente, trata de mantener el CV como un documento de una página. Sé conciso al agregar los detalles, pero asegúrate de no dejar de lado ningún dato importante.

Echa un vistazo al ejemplo de currículum de programador a continuación para inspirarte.

Ten en cuenta que los reclutadores generalmente utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), un software de filtro de palabras clave automatizado para evaluar cientos o miles de currículos de manera eficiente.

Como las palabras clave más importantes del currículum provienen de la oferta de trabajo en sí, intenta identificarlas y ubicarlas estratégicamente en todo el CV.

Ahora, repasemos todas las secciones del CV con más detalle.

Incluir la información de contacto

Coloca tu información de contacto en la parte superior del CV de programador web para que los gerentes de recursos humanos puedan encontrar fácilmente una manera de devolverte la llamada o verificar tus cuentas y portfolio en línea.

Aquí está la información que debes incluir en la sección de contacto:

• Nombre completo: incluye tu nombre y apellido.
• Título profesional: alinéalo con el rol que estás solicitando, como “Desarrollador web full stack”. Ponlo justo debajo de tu nombre.
• Dirección de correo electrónico: utiliza una dirección de correo electrónico profesional, como tunombre@email.com.
• Número de teléfono: si estás solicitando un trabajo en el país en el que vives actualmente, esta información es importante ya que los gerentes de recursos humanos pueden comunicarse contigo por teléfono. Si estás solicitando un puesto remoto en el extranjero, puedes omitir este detalle.
• Plataformas en línea relevantes: coloca los enlaces al sitio web de tu portfolio y a los perfiles de LinkedIn o GitHub. Esto mostrará a los reclutadores tu trabajo previo, experiencia y prueba social, como los testimonios de clientes. Asegúrate de utilizar un alojamiento web de calidad para que los reclutadores puedan acceder a tu sitio con facilidad.
• Ubicación: no tiene que ser una dirección completa, solo la ciudad y el estado son suficientes. Si estás solicitando un trabajo local en el sitio, este detalle puede aumentar las posibilidades de que te contraten. Esto se debe a que los empleadores ven el talento local como la opción más segura, ya que no tienen que pagar por la reubicación. Mientras tanto, si estás apuntando a un trabajo remoto, incluir esta información les mostrará a los reclutadores tu zona horaria.

Recomendamos no incluir una foto en tu CV de programador. Los currículos deben mostrar tu experiencia y habilidades, y tu fotografía puede generar prejuicios y discriminación, desviando la atención de la información importante.

Además, los sistemas de seguimiento de candidatos pueden tener problemas al escanear detalles que no son de texto, como imágenes y gráficos, lo que resulta en un rechazo automático del currículum.

Finalmente, es mejor usar el espacio limitado en el currículum para incluir información más valiosa que pueda ayudar a los reclutadores a evaluar mejor tus capacidades.

Destacando el resumen u objetivo del currículum de programador

Un resumen u objetivo del currículum es una breve declaración que brinda a los reclutadores una descripción general de tus habilidades. La diferencia es que un resumen se adapta mejor a los programadores sénior, mientras que un objetivo se adapta mejor a los programadores junior con poca o ninguna experiencia.

Tanto un resumen como un objetivo no son partes obligatorias de un CV, ya que los reclutadores pueden encontrar la misma información en el resto del documento. Sin embargo, es una buena idea incluir uno de ellos si has tenido un cambio de carrera o deseas resaltar un interés particular que se alinea con el puesto objetivo.

Si incluyes esta sección en tu CV de programador, recuerda adaptarla para cada trabajo que solicites. Indica la relación de tus intereses, habilidades y experiencia con lo que busca la empresa de desarrollo web.

La mejor práctica es mantenerlo breve y directo. No debe tener más de seis oraciones o entre 50 y 80 palabras.

El objetivo de un CV debe comunicar tus objetivos profesionales, como convertirte en un programador junior, y mostrar tus habilidades y experiencia. Si nunca antes has trabajado profesionalmente, enumera las tareas y su impacto en las organizaciones a las que has ayudado en el pasado.

Dale un vistazo a estos ejemplos de objetivos de un CV de nivel de entrada:

El ejemplo anterior muestra la educación y el interés del candidato en el área. Aún así, puede que no sea lo suficientemente convincente para los reclutadores, ya que no muestra las habilidades y la experiencia en desarrollo web del candidato.

Comparémoslo con este ejemplo de currículum de programador web:

El segundo ejemplo muestra más detalles sobre la experiencia del candidato al especificar algunas tareas en las que ha trabajado. También menciona qué tipo de organización era su cliente. Además ha incluido actividades fuera del trabajo relacionadas con el desarrollo de sitios web. Esto ayuda a los reclutadores a ver que el solicitante también persigue su pasión en su tiempo libre.

Por otro lado, si eres un programador web sénior, un resumen de tu CV debe comunicar tu experiencia en un campo específico, en qué proyectos trabajaste, qué habilidades has desarrollado o utilizado más y qué valor puedes aportar a la empresa.

Echa un vistazo a este ejemplo de un resumen de currículum de programador:

Este ejemplo muestra las habilidades y los años de experiencia del candidato, pero no muestra el valor que puede aportar a la empresa. Compáralo con el siguiente ejemplo:

Este ejemplo de resumen de currículum muestra el área en la que el solicitante desea crecer profesionalmente y revela su conjunto de habilidades. Como resultado, incluso si el reclutador no es experto en tecnología, entenderá que el conocimiento de programación es necesario para crear las más de 110 páginas mencionadas.

Este resumen de currículum también presenta los logros en métricas cuantificables, lo que ayuda a los reclutadores a estimar el valor que el candidato puede aportar a la empresa.

Describir la experiencia laboral y la educación

Los programadores sénior y junior necesitan un enfoque diferente para mostrar su experiencia y educación en un currículum profesional.

En esta sección, discutiremos cómo hacerlo para ayudarte a sobresalir entre otros programadores.

¿Cómo expresar tu experiencia como programador sénior con experiencia?

Si tienes experiencia en este campo y deseas aumentar tu salario como programador web, es más importante dar detalles sobre tu trabajo que tu educación. Enfatiza los proyectos anteriores y los problemas técnicos que has resuelto.

Aquí se explica cómo estructurar la sección de experiencia laboral de un CV de programador:

• Título profesional
• Nombre y ubicación de la empresa
• Período de trabajo
• Responsabilidades y logros

Enumera las experiencias o la historia laboral en orden cronológico inverso donde la última aparece primero. Selecciona hasta cinco responsabilidades y logros por trabajo y asegúrate de que se ajusten a la descripción del trabajo.

Consulta estos dos ejemplos a continuación para comprender cómo describir tu experiencia laboral y completar la sección de educación en un CV de programador sénior:

El ejemplo anterior muestra la capacidad del candidato para un rol de liderazgo. Sin embargo, puede que no sea lo suficientemente convincente ya que no muestra el impacto del trabajo del candidato.

Utiliza  la fórmula APR para describir los logros en la sección de experiencia:

Acción + problema/proyecto = resultado

Luego, proporciona los resultados tangibles de tu trabajo cuantificando el impacto.

Ahora, compara el ejemplo anterior con el siguiente:

Este ejemplo funciona mejor ya que presenta explícitamente los resultados cuantificables del trabajo del candidato que han mejorado el desempeño de la empresa.

Si no tienes los datos exactos para respaldar tu afirmación, utiliza estimaciones aproximadas, pero asegúrate de poder justificar las métricas durante la entrevista. No exageres los datos ni presentes medias verdades en el CV, ya que esto puede dañar tu reputación.

También es una buena práctica usar palabras de acción, como lideré, desarrollé, fomenté y conceptualicé. Hacerlo ayudará a captar la atención del reclutador, ya que probablemente ya haya visto demasiadas oraciones que comienzan con “trabajé” y “gestioné”.

A continuación, para la sección de educación para desarrolladores web, incluye el título, el nombre de la universidad y el período de estudio, como en este ejemplo a continuación:

No tienes que incluir el promedio ya que tendrá un impacto mínimo en comparación con los años de experiencia que ya tienes.

¿Cómo obtener experiencia como desarrollador web junior?

Como candidato de nivel de entrada, es posible que no tengas experiencia laboral. Por lo tanto, para demostrar tu habilidad como desarrollador web, crea tu propio proyecto de desarrollo web y proporciona detalles elaborados sobre tu educación.

Comencemos con la sección de experiencia primero. Aquí hay algunas ideas de proyectos en las que puedes trabajar para completar tu CV de programador:

• Ayuda a organizaciones benéficas o empresas locales: busca a alguien que conozcas que pueda necesitar tus habilidades de desarrollo web. Por ejemplo, crea un sitio web para el negocio de un amigo o un sistema simple de gestión de inventario para un banco de alimentos local.
• Experimenta con tu pasatiempo: crea un proyecto personal basado en tus intereses, preferiblemente algo que se relacione con el trabajo de tus sueños al que te postulas. Por ejemplo, cuando te postules en una empresa conocida por sus aplicaciones web ricas en funciones, intenta crear una aplicación web para un rastreador de tiempo de pantalla.
• Resuelve un problema: crea soluciones a un problema al que te enfrentas a diario. Por ejemplo, crea un sitio web que informe a los trabajadores independientes sobre las mesas libres en las cafeterías, ayudándoles a encontrar un lugar para trabajar.
• Contribuye en proyectos de código abierto: comienza con tareas menores, como escribir una pieza de documentación o corregir errores menores en una biblioteca de GitHub que hayas utilizado.
• Trabaja en proyectos independientes: puede ser una opción si ya tienes algunas muestras de trabajo de desarrollo web para enseñarles a tus clientes potenciales. Busca pequeños proyectos de desarrollo web freelance en plataformas como Upwork o Fiverr.

Compara estos dos ejemplos de la sección de experiencia en un CV de programador junior a continuación:

Si bien la experiencia laboral más reciente está relacionada con el desarrollo web, el segundo trabajo enumerado en esta sección no lo está. Si tu experiencia laboral anterior no tiene ninguna relación con el puesto de desarrollador web que estás solicitando, es mejor no incluirla en el CV.

Lo mejor es tomarse el tiempo y esfuerzo para trabajar en nuevos proyectos. De esa manera, puedes enumerar los logros relacionados con el desarrollo web que es más probable que un gerente de recursos humanos considere, como en el ejemplo a continuación:

Ahora pasemos a la sección de educación.

Esta sección es mucho más valiosa para un programador junior que para uno sénior, ya que los empleadores quieren ver los lenguajes de programación y las tecnologías que has aprendido. Además de la educación formal, los reclutadores también quieren saber a qué cursos, bootcamps o escuelas de programación has asistido.

Además, incluye las clases que tomaste en la universidad que sean relevantes para el puesto de trabajo. Si tu GPA es inferior a 3,2, es mejor omitirlo en el currículum.

Ten en cuenta que solo debes incluir el título de educación más alto: si tienes un título universitario o lo estás terminando actualmente, no es necesario mencionar tu diploma de escuela secundaria.

Echa un vistazo a los ejemplos de una sección de educación a continuación para ver cuál es más adecuado para un currículum de programador web.

El ejemplo anterior solo proporciona información sobre lo que el solicitante ha aprendido, pero no cómo lo aprendió y qué es lo que le interesa. Esto hace que sea difícil para los reclutadores estimar el interés y la proyección profesional del solicitante.

El ejemplo anterior ayuda a los reclutadores a ver que el candidato tiene un interés genuino en el desarrollo de sitios web y la IA, lo que prueba al participar en un curso en línea relacionado. El candidato también muestra un mayor esfuerzo por contribuir al campo de la informática y las artes al haber escrito una publicación.

Mostrar tus habilidades y certificados

La sección de habilidades y certificación es vital ya que revela las habilidades técnicas y la competencia del solicitante. También es el mejor lugar para incluir palabras clave en el currículum de programador web.

Sin embargo, los equipos de recursos humanos suelen utilizar tanto un ATS como una revisión manual. Incluir muchas palabras clave en un CV no te hará sobresalir entre otras personas que estén buscando empleo con habilidades similares, ya que el gerente de recursos humanos puede ver esto como un relleno de palabras clave.

Muestra tu conocimiento avanzado al enumerar solo los lenguajes de programación y los marcos en los que te destacas y con los que deseas trabajar más y cuáles son los más relevantes para la descripción del trabajo. Enumerar todas las pilas tecnológicas que hayas probado puede ser una señal de alerta para los reclutadores, lo que indica que solo posees un conocimiento elemental de ellas.

Enumera las habilidades técnicas directamente en una lista o divídelas en subtítulos para agrupar tipos de habilidades similares. Esto facilitará el trabajo de los reclutadores, permitiéndoles encontrar rápidamente lo que están buscando.

Consulta la siguiente lista para ver ejemplos de tipos de habilidades técnicas para agregar a un currículum de programador web:

• Lenguajes de programación: HTML, CSS, JavaScript, Java, PHP, Ruby, Python
• Frameworks: JavaScript (NodeJS, jQuery, ReactJS, Angular), Ruby on Rails, Django
• Bases de datos: SQL (MySQL, SQL Server, PostgreSQL, SQLite)
• Infraestructura en la nube: Google Cloud, AWS, Azure, Heroku, DigitalOcean
• Utilidades: Git y varias herramientas de control de fuentes (Gitlab, GitHub, Bitbucket), UNIX, Selenium, sistemas de gestión de proyectos (Asana, Trello)
• Otras habilidades relevantes: Adobe Photoshop e Illustrator, WordPress, wireframes, depuración, administración de DNS, diseño web adaptativo, API, proceso de desarrollo Agile y Scrum, pruebas de rendimiento, compatibilidad entre navegadores, UX y UI

Siempre verifica qué tecnología está usando una empresa y refleja eso en la sección de habilidades de tu CV. Recomendamos no aplicar a empresas que no coincidan con tu pila tecnológica.

Si no estás seguro de qué tecnología utiliza una empresa, comunícate con el gerente de recursos humanos. También puedes averiguarlo explorando el sitio web de la empresa o consultando el GitHub de sus empleados para ver qué conjuntos de herramientas utilizan en sus proyectos.

Además, ten en cuenta que esta sección solo debe ser para habilidades técnicas, por lo que no incluyas habilidades blandas aquí. Si tienes certificaciones de desarrollador web relacionadas con las habilidades técnicas que has enumerado, no dudes en mostrarlas en una sección de certificación para que sirvan como prueba de esas habilidades.

Aquí está el ejemplo:

Incluir información adicional

Esta sección puede incluir cualquier otro detalle relevante fuera de la experiencia laboral, habilidades técnicas, educación y certificación.

Aquí hay algunos tipos de información adicional para incluir en tu currículum de programador:

• Pasatiempos o intereses
• Actividades
• Premios
• Publicaciones
• Licencias
• Obras de caridad o voluntariado
• Dominio del lenguaje

Esta es una excelente manera de hacer que los reclutadores te vean como un candidato completo que tiene tanto los conocimientos técnicos necesarios como las habilidades interpersonales para aportar más valor al equipo existente.

Mira el siguiente ejemplo:

Algunas empresas pueden tener entrevistas o pruebas especiales para evaluar las habilidades blandas de los candidatos. Es posible que estas empresas no estén buscando una sección de habilidades blandas en el CV de un programador, ya que las verificarán durante el reclutamiento al evaluar tu comunicación e interacciones con los colegas que participan en el proceso.

Sin embargo, algunas empresas aún esperan que los solicitantes expliquen sus habilidades interpersonales. En lugar de crear una sección dedicada, incorpora este tipo de habilidad en la sección de objetivo, resumen, experiencia o información adicional de tu CV.

Aquí hay un ejemplo de habilidades blandas para incluir en un currículum de programador:

• Liderazgo
• Comunicación
• Colaboración
• Pensamiento crítico
• Resolución de problemas
• Gestión de proyectos
• Creatividad
• Psicología del usuario

Y aquí hay algunos ejemplos de cómo incorporar esas habilidades blandas en varias secciones de un CV:

En la sección Experiencia

• Trabajar en estrecha colaboración con el C-suite, el equipo de producto y el jefe de marketing.
• Liderar el equipo del sitio web y asesorar a los desarrolladores junior, aumentando la eficiencia de incorporación en un 13%.

En la sección Actividades

• He organizado reuniones mensuales de Developer, una comunidad de desarrolladores web.

Los puntos en la sección Experiencia implican que el candidato tiene fuertes habilidades de colaboración y liderazgo. Estos demuestran sus habilidades de comunicación al utilizarlas regularmente dentro de sus actividades fuera del trabajo.

Ten en cuenta que aunque puedes incluir elementos que no están directamente relacionados con la industria del desarrollo web en esta sección, estos deben agregar valor a tu currículum. Por ejemplo, ser un campeón de ajedrez puede indicar que posees una mente analítica, mientras que escribir regularmente columnas de opinión para un periódico local implica que eres un pensador crítico creativo.

Ayuda a los reclutadores a ver tu valor agregando algunos detalles destacados en tu información adicional. No te limites a arrojar datos al azar para llenar el espacio restante en el CV.

Aquí hay un ejemplo de cómo no incluir información adicional:

El primer punto no explica más sobre el evento, con el que el gerente de recursos humanos puede no estar familiarizado.

Mientras tanto, el segundo punto no comienza con un verbo de acción, lo que hace que la entrega de la oración se sienta menos impactante para el lector. Además, tampoco especifica el nombre del evento o la organización que lo creó.

Consejos y trucos adicionales para escribir un currículum de programador web

Ahora que conoces la información más importante para incluir en un excelente currículum, veamos algunos consejos y trucos para aplicar al escribirlo:

• Utiliza un diseño simple: dale a los reclutadores una excelente primera impresión aplicando un diseño de CV bien organizado y fácil de hojear. En cuanto al texto, usa viñetas con oraciones cortas y simples. Visualmente, proporciona suficiente espacio en blanco para que el CV no se sienta abrumador. No utilices un diseño muy elaborado, ya que puedes desviar la atención del reclutador del contenido principal. Puedes usar un generador de currículums en línea para ahorrar tiempo de diseño.
• Elige fuentes simples: usa fuentes estándar como Arial o Garamond, ya que son fáciles de leer para los ojos humanos y los ATSs. Evita las fuentes complicadas que no son estándar en la mayoría de los sistemas operativos, ya que un ATS puede convertirlas incorrectamente y arruinar el diseño del currículum.
• Utiliza el tamaño de fuente correcto: esto variará según la fuente que elijas, así que usa tu propio criterio para determinar los tamaños más apropiados. Recomendamos tamaños de 10 a 12 para el cuerpo del texto, de 12 a 14 para títulos de puestos anteriores, nombres de empresas y períodos de trabajo, y de 14 a 16 para títulos de secciones. Tu nombre en el encabezado puede tener entre 20 y 24 puntos.
• Opta por colores discretos: utiliza colores para enfatizar las partes importantes sobre las que deseas más atención. La mejor práctica es usar negro para el texto, blanco para el fondo y colores terciarios, como azul claro o verde salvia, para el encabezado del currículum o para resaltar partes importantes como la lista de habilidades técnicas. Evita el uso de colores brillantes, ya que pueden distraer o hacer que el currículum se vea poco profesional.
• Considera cómo se traduce el diseño a escala de grises; a veces, los currículos se fotocopian o se reimprimen en escala de grises para distribuirlos. Asegúrate de que el contraste entre el texto y el fondo sea alto para que sea posible leer en una configuración de escala de grises.
• Enfatiza con negrita y cursiva: resalta con negrita los elementos más importantes, como los nombres de las secciones y los títulos de los trabajos, y agrega cursiva al texto que es menos importante pero que aún necesita énfasis, como los períodos de trabajo anteriores y las ubicaciones de la empresa. Esto facilitará la lectura. Elige qué poner en negrita o cursiva sabiamente para lograr el efecto óptimo.
• Evita subrayar: no es compatible con ATSs. El subrayado puede hacer que un ATS lea algunas palabras de manera incorrecta, ya que la línea cortará letras como la j, la p, y la y. Esto puede provocar que las palabras clave importantes no se analicen correctamente, lo que hace que la información del currículum tenga menos probabilidades de aparecer en los resultados de búsqueda.
• Vuelve a verificar la gramática, la ortografía y la puntuación: revisa tu currículum de programador antes de enviarlo a un gerente de recursos humanos, ya que podrían rechazar un currículum debido a una gramática deficiente. Pídele a alguien que lo lea o use una herramienta de revisión de idiomas como Grammarly y ProWritingAid. Sin embargo, te recomendamos que te tomes un tiempo para hacer la revisión final leyéndolo detenidamente por tu cuenta.
• Guarda el currículum como PDF: esto mantiene el diseño y el formato fijos, independientemente del dispositivo utilizado para ver el currículum.
• Optimiza el currículum con las herramientas de escaneo ATS: herramientas gratuitas como Jobscan y SkillSyncer escanearán el currículum y brindarán sugerencias basadas en cómo un algoritmo ATS de nivel empresarial evalúa dichos documentos. Las recomendaciones incluyen ideas de palabras clave, análisis de errores de formato y una verificación de cumplimiento de ATS.
• Crea un currículum maestro de desarrollador web: haz una lista maestra de todas las experiencias laborales, habilidades, actividades y premios que hayas tenido, incluidos los detalles y los logros personales. La próxima vez que crees otro currículum, elige los elementos de la lista que mejor reflejen la descripción del trabajo.

Conclusiones clave

Tener las habilidades adecuadas como desarrollador web experimentado o de nivel de entrada no es suficiente para conseguir el trabajo de tus sueños; también debes presentar esas habilidades de manera convincente. Por lo general, solo necesitas un currículum de programador de una página para captar la atención de los reclutadores.

Utiliza la siguiente lista de verificación para las secciones que debes incluir en un currículum de programador:

• Información de contacto: incluye tu nombre completo, título profesional, dirección de correo electrónico, número de teléfono, ubicación y plataformas en línea relevantes, como un sitio web de portfolio de desarrollador web, un perfil de GitHub y una cuenta de LinkedIn.
• Objetivo del currículum o resumen del currículum: escribe un objetivo de currículum si eres un programador de nivel de entrada o utiliza un resumen de currículum si eres un programador experimentado.
• Experiencia laboral: incluye el puesto y el nombre de la empresa, la ubicación, el período de trabajo y las viñetas de responsabilidades y logros. Utiliza un formato cronológico inverso para esta sección.
• Educación: debes incluir el nombre del título, especialidad, nombre de la escuela y años de asistencia. Si eres un programador júnior, incluye tu GPA y los cursos relevantes que hayas aprendido.
• Habilidades y certificados: debes incluir la lista de tu experiencia técnica, como los tipos de lenguajes de programación y frameworks y las certificaciones relacionadas con esas habilidades.
• Secciones adicionales: si todavía hay suficiente espacio, agrega más información relevante, como premios, publicaciones y proyectos de voluntariado para involucrar a los gerentes de recursos humanos que revisan tu currículum de programador.

Ten en cuenta que el objetivo de un currículum es obtener una oportunidad para la primera entrevista. Esto significa que no tienes que incluir todos los detalles sobre tu experiencia pasada. Debes ser conciso y concéntrate en la información más valiosa para asegurar a los gerentes de recursos humanos que tú eres el candidato adecuado para el puesto. Puedes elaborar más sobre esos detalles durante la entrevista.

Además, asegúrate de personalizar tu currículum para reflejar cada trabajo de programador al que te postules.

Buena suerte creando un currículum de programador impactante, y todo lo mejor para tu próximo viaje de desarrollo web.